近期,廈門眼科中心各科室、部門熱烈開展關(guān)于“醫(yī)院文化”的大討論,通過對如何工作,為誰工作,怎么樣工作等問題進行討論,員工對于醫(yī)院文化、醫(yī)院價值理念有了更深入的認識,同時,也進一步增強了醫(yī)院的凝聚力、競爭力,為醫(yī)院科學發(fā)展提供精神動力。
6月,手術(shù)室全體人員召開了 場“醫(yī)院文化”討論學習會議,大家暢所欲言,除了就宏觀文化提出建議外,也就具體工作角度紛紛發(fā)表對于進一步提高醫(yī)院文化的意見,“在術(shù)前加強與病人的溝通,多一些問候,少一些指令”、“從內(nèi)心發(fā)出微笑,溝通貫穿全過程”、“為全麻的小兒患者返回病房前給及撫摸安慰”等等,護士們根據(jù)自己日常工作中發(fā)生的點點滴滴,對提高整個部門工作效率
醫(yī)院文化,對于一個醫(yī)院,一家醫(yī)院,一所學校來說同樣十分重要,醫(yī)院文化支撐和引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。加強醫(yī)院文化融合可以促進醫(yī)院進步,通過著眼于解決影響制約醫(yī)院科學發(fā)展較突出的問題,進行醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃。另外,通過以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,以未來的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù),精心構(gòu)建醫(yī)院價值理念體系。在價值理念構(gòu)建中,員工可以尋求個體價值與醫(yī)院價值的契合點,為個人實現(xiàn)自我價值搭建平臺,使員工能夠在醫(yī)院使命和愿景的框架內(nèi)為完成個人使命而努力,使員工所從事的工作既能為自己的生命帶來意義,又能為醫(yī)院和社會的健康發(fā)展作出貢獻。
另外,通過醫(yī)院文化傳播、品牌的影響力等,可以為醫(yī)院科學發(fā)展營造良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。醫(yī)院通過各種載體和公共關(guān)系活動,進行比較穩(wěn)定的、有意識、有目的、有計劃的文化傳播,對于提高醫(yī)院知名度、美譽度和品牌影響力,對于增加醫(yī)院的無形資產(chǎn)、增強醫(yī)院的競爭力,對于形成心理定勢、增進各方共識、增強社會和用戶的吸引力具有非常重要的作用。
據(jù)了解,目前全院各部門各科室已先后進行了醫(yī)院文化大討論,全院也形成了一股積 向上的工作熱情。不僅在對患者服務(wù)方面有了明顯提升,在工作質(zhì)量、工作環(huán)境方面也有了很大進步!
三明華廈眼科醫(yī)院是廈門眼科中心分院,是一所集眼科醫(yī)療、科研、教學、學術(shù)交流等功能為一體的現(xiàn)代化眼科專科醫(yī)院。醫(yī)院整合了廈門眼科中心的醫(yī)療資源和學科優(yōu)勢,聚集了一批廈門眼科中心的專家,切實解決三明地區(qū)眼健康問題。醫(yī)院主診白內(nèi)障、屈光(近視手術(shù))、斜弱視與小兒眼科、眼表與角膜病、眼底病、青光眼、眼外傷等,三明市民在家門口就可以享受眼科診療服務(wù)。